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Hauts-de-France Dossiers

Aides à l'apprentissage

Le 11/08/2016
par CMAR Hauts-de-France

Souvent malmenée, l'image de l'apprentissage est pourtant celle d'une voie d'excellence. Pour les jeunes, c'est un pas vers l'autonomie et une façon d'accroître ses chances de trouver un emploi durable. Pour les employeurs, c'est une occasion de transmettre intelligemment son savoir-faire. Tour d'horizon des aides à disposition des apprentis et employeurs des Hauts-de-France.

Sommaire
Bon à savoir

Artisans, c'est le moment de prendre un apprenti !

Le 09/09/2016
par CMAR Hauts-de-France
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail particulier dont la durée peut varier d’un à trois ans, rémunéré, avec une formation en alternance (entreprise/Centre de Formation d’Apprentis) sanctionnée par un diplôme (du CAP au diplôme d’ingénieur). L’apprenti doit avoir entre 16 et moins de 26 ans à la date de signature du contrat. Il est également possible de signer un contrat si le jeune est âgé de 15 ans et sort de troisième.
Fiche pratique

Les aides financières à l'apprentissage

Avec près de 80% des apprentis qui trouvent un emploi durable à la fin de leur formation, l’apprentissage est un des chemins les plus sûrs pour trouver un emploi. A ce titre, l’objectif de former 500 000 apprentis d’ici à 2017 est au coeur de l’action du gouvernement. Plusieurs mesures ont ainsi été mises en oeuvre pour renforcer l’attractivité de l’apprentissage pour les employeurs.
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