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L'apprentissage, c'est maintenant !

Le 03/08/2016
par CMAR Hauts-de-France
Vous avez besoin de main-d’œuvre ? Vous souhaitez anticiper des départs en retraite ? Vous avez envie de transmettre votre savoir-faire ? C’est le moment d’embaucher un apprenti !

Qui peut former un apprenti ?

Le chef d’entreprise ou l’un de ses salariés s’il remplit les conditions d’expérience professionnelle peut former un apprenti. Il doit posséder :

  • un diplôme équivalent à celui préparé par le jeune + 2 années d’expérience professionnelle en relation avec la formation préparée par le jeune ;
  • à défaut de diplôme, avoir 3 années d’expérience professionnelle dans la formation préparée par le jeune.

Combien d’apprentis par entreprise ?

Chaque maître d’apprentissage (employeur ou salarié) peut accueillir simultanément deux apprentis ou élèves en DIMA. Toutefois, dans le secteur de la coiffure, le nombre d’apprenti(s) autorisé(s) est attribué par salon en fonction du nombre de personnes qualifiées en son sein. Pour en savoir plus, contactez la CMA.

Quel doit être l’âge de l’apprenti ?

Le jeune apprenti doit être âgé de 16 à 25 ans au début de l’apprentissage. Il est admis que le jeune de 15 ans sortant de 3e puisse également rentrer en apprentissage.

Quel salaire pour l’apprenti ?

Les salaires sont calculés sur un pourcentage du SMIC en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation. Attention ! Certaines conventions collectives prévoient des rémunérations plus favorables que l’entreprise doit appliquer (bâtiment, coiffure, métallurgie...)

Comment trouver un apprenti ?

  • Contacter le CFA dispensant la formation pour laquelle vous souhaitez former le jeune. 
  • Recontacter les jeunes qui vous ont fait parvenir une candidature spontanée. 
  • Déposer une offre d’emploi apprenti à Pôle emploi et dans la presse.

Quel est le déroulement de la formation au CFA ?

En complément des périodes en entreprise, l’apprenti doit suivre une formation théorique dans un centre de formation (en général, le jeune va au CFA une semaine par mois en moyenne).

Comment établir le contrat d’apprentissage ?

Vous devez contacter le Service Apprentissage de la Chambre de métiers qui vous conseillera dans vos démarches et vous établira le contrat d’apprentissage.

ANNÉES                                    ÂGE DE L’APPRENTI
                                      - 18 ANS         18 à 20 ANS       21 ANS ET PLUS
1ère année                 25 % SMIC     41 % SMIC          53 % SMIC (1)
2e année                     37 % SMIC     49 % SMIC          61 % SMIC (1)
3e année                     53 % SMIC     65 % SMIC          78 % SMIC (1)

(1) Du SMIC, ou du SMC (Salaire Minimum Conventionnel) s’il est plus favorable.

Envie d’embaucher un apprenti ? Pour en savoir plus et être conseillé, ayez le réflexe Chambre de Métiers !

Icône PDFfiche_les_aides_employeurs_version_28_04_2016.pdf

Contacts : Service d’Action Économique : Cécile Minart, c.minart@cma-aisne.fr, 03 23 21 86 90 ou 89 | CFA de Laon : 03 23 23 16 70, laon.cfa@cma-aisne.fr | CFA de LA CAPELLE :  03 23 97 22 27, lacapelle.cfa@cma-aisne.fr | CFA de CHATEAU-THIERRY : 03 23 69 03 86, chateauthierry.cfa@cma-aisne.fr
www.cma-aisne.fr "Tout savoir sur l’apprentissage"
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