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La durée de la période d'essai revue à la baisse

Le 04/08/2016
par CMAR Hauts-de-France
Depuis la loi n°2015-994 du 17 août 2015, publiée au JO du 18/08/2015, la période d'essai correspond à 45 jours de présence en entreprise.

Auparavant, la période d’essai du contrat d’apprentissage était de deux mois calendaires. Les jours de repos et le temps passé au CFA étaient comptabilisés dans ces 2 mois. Autrement dit, le chef d’entreprise avait une période d’essai réelle dont la durée était variable et ne disposait pas forcément du temps nécessaire pour connaître le jeune.

Désormais, la durée de la période d’essai est calculée sur la base de la présence en entreprise. Elle est de 45 jours, consécutifs ou non, passés dans l’entreprise. Le temps passé au CFA, les jours de repos, les jours non travaillés ne doivent pas être comptabilisés dans les 45 jours.

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